习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。国家如此，企业更是如此。基层站段要明确文化建设与安全工作同规划同部署同检查同奖惩的工作定位，精心培育文化、广泛宣传文化、大力传承文化，增强企业软实力，为安全稳定、改革发展注入正能量、聚集新动能。
铁路走向市场，由生产型企业向经营型企业转型速度加快，安全生产、经营创效、党风廉政压力日增，职工认识新形势、新任务的程度不一，需要通过文化建设来引导职工统一价值观、凝聚人心、共聚合力。要深入推进强基达标、提质增效工作主题，结合地域文化和铁路文化特色，集思广益找准文化建设总基调，实地验证理清文化建设思路，通盘考虑构建文化建设体系。通过组织开展专题学习、巡回宣讲、座谈讨论、征文宣讲等形式，强化职工对企业文化理念的认知认同，广泛组织开展岗位安全格言、警句、寄语征集，引导职工立足岗位作出承诺、对规对标自觉践诺，认知主体地位、承担主体责任，巩固改革发展的共同思想基础，形成交通强国、铁路先行的思想自觉和行动自觉。
融媒体时代，人人都有麦克风、人人都有传声筒。要利用各种平台为企业文化建设营造良好氛围。要借助微博、微信、微刊物广泛宣传文化建设好点子、好做法，将好理念、好格言、优秀文化作品，制作成揭挂，装裱上墙；要开展各类主题活动，编发宣讲提纲和制作宣传片，增强教育的说服力和感染力；发挥LED电子显示屏、展板、橱窗、文化角等文化阵地作用，更新内容，使干部职工潜移默化感受文化魅力、接受文化熏陶。融媒体时代需要创新、链接、共赢的思维，运用新媒体推动文化建设是时代发展的必然选择，要充分利用各大媒体网站、微博微信、手机客户端，找到符合自身实际的互动之路，扩大宣传渠道，集中宣传一线典型人物和集体事迹，通过广大干部职工的手机、微博、微信等进行扩散转发，形成人人传播的大好形势，全力展现铁路良好形象。
文化建设，三分建七分管，要运用“比学追赶超”工作方法，以标准化规范化建设推动文化建设。职工与企业发展密切相关，要始终秉持“家园发展依靠人，家园建设成就人”的理念，完善文化基础设施，通过建立激励机制、打造温馨小家、搭建成长平台等方式，为职工快乐工作创造条件，成就梦想搭建平台，努力实现“工作有成就、生活有品质、精神有归属、人人有幸福”的文化愿景。要牢固树立“严管厚爱”理念，坚持制度文化和行为文化齐头并进，完善标准体系，改进安全条件，完善安全设施，提升职工素质，常态化开展安全警示教育，排查评估安全风险，坚持问题导向，持续抓小防大，严格责任追究，全力营造安全文化浓厚氛围，凝聚起确保铁路安全畅通的强大合力。
没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。新时代是奋斗者的时代，习近平新时代中国特色社会主义思想为我们指明了奋斗的方向。我们要以文化为引领，践行新思想，不负新时代，展示新作为，在交通强国、铁路先行的征程中提升管理品质，在中国铁路的改革发展中奋力书写高质量发展新的辉煌篇章。
（来源：人民铁道网）
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